Ettevõttekultuur
Sõbralik meeskond
Praegu on meil kontorid kolmes Leedu linnas: Vilniuses, Kaunases ja Alytuses. Meie peakontor asub Vilniuses.
Meie ettevõte kasvab ja laieneb pidevalt teistesse riikidesse frantsiisimise kaudu.
Paysera meeskonnas on üle 100 inimese, kelle keskmine vanus on 30 aastat.
Toetame sõbralike suhete ja meeskonnatunde kujunemist töötajate hulgas, pakkudes neile iga päev võimalust tellida lõunasöök mobiilirakenduse kaudu kontorisse ja lõunastada koos töökaaslastega.
Mugav töökeskkond
Pakume oma töötajatele paindlikke võimalusi aja planeerimiseks ja tööülesannete kohandamiseks olemasolevate vajaduste järgi.
Töökohad on varustatud kõikide tööks vajalike seadmete ja vahenditega.
Juhindume oma tegevuses põhimõttest, et keskkonnasõbralikkus peab käima käsikäes kulutõhususega, seepärast on meie käsutuses elektri- ja hübriidautod, mida kõik ettevõtte töötajad saavad kasutada kohtumistele ja muudele tööga seotud üritustele sõitmiseks.
Motivatsioonissüteem
Lisaks tavapärastele töötajate motiveerimise vahenditele (nt müügijuhtide lisatasud, mis sõltuvad läbimüügist või eesmärkide ületamisest) pakume ka muid boonuseid.
Iga kuu pakume töötajate sünnipäevade puhul ühise koosviibimise võimalust, olgu selleks kinos- või teatriskäik, värvikuulimäng, sõit kardirajal, bowling või muu meelelahutus.
Pakume töötajatele iga päev tervislikke vahepalu.
Isiklik areng
Pakume oma töötajatele võimalust osaleda mitmesugustel seminaridel ja koolitustel, et parandada tööalaseid oskusi ja teadmisi.
Plaanime luua ettevõttesisese koolitussüsteemi, mille haldamise ja täiustamisega asub tegelema Paysera koolitusjuht.
Paysera on loonud sisemise koolitussüsteemi, mis võimaldab hinnata uute töötajate teadmisi, aidata neil ettevõtte tööpõhimõtetest kiiremini aru saada ja parandada nende ametioskusi.
Tervislik eluviis
Meie töötajad osalevad aktiivselt spordiüritustel.
Paysera korvpallimeeskond on mitmekordne pealinna IT korvpalliliiga tšempion.
Toetame tervislikku eluviisi, pakkudes töötajatele iga päev kontorites värsket puuvilja.
Hindame tervislikku eluviisi, milles ei ole kohta kahjulikele harjumustele.
