Niutono dėsnis ir įmonių socialinė atsakomybė – ką jie turi bendro?

Tradiciškai įmonės ir korporacijos pabrėždavo savo sukuriamą pridėtinę vertę ekonomikai, generuojamą pelną ir sukuriamas darbo vietas, o visuomenei sukuriamą naudą suvokdavo kaip darbuotojams užtikrinamas tinkamas darbo sąlygas bei laiku mokamą atlyginimą. Tačiau šiandien tai jau nebėra esminiai „geros įmonės“ atributai.

Kas šiandien įvardijama kaip gera įmonė? Tai tokia įmonė, kuri, turėdama galią kurti pelną ir ekonominę vertę, nepamiršta panaudoti savo galios geriems tikslams – paramai, socialinėms iniciatyvoms ir visuomenės gerovei. Visuomenė ir darbuotojai tikisi, kad įmonės ne tik užtikrins tinkamas darbo sąlygas, bet ir prisidės prie socialinių iniciatyvų. Įmonių socialinė atsakomybė (CSR) tampa svarbi ne tik dėl reputacijos, bet ir dėl darbuotojų lojalumo bei motyvacijos, o tai yra pagrindas ilgalaikei sėkmei.

Keičiantis visuomenei, kultūrinėms, socialinėms normoms, natūraliai keičiasi ir darbuotojų lūkesčiai bei visuomenės požiūris į įmones apskritai. Šiuolaikiniai darbuotojai ir visuomenė tikisi, kad įmonės aktyviai prisidės prie socialinių pokyčių ir spręs problemas, kurios paliečia ne tik jų pačių darbo sferą, bet ir visą visuomenę.

Notingemo universiteto (Jungtinė Karalystė) ir Nacionalinio Airijos universiteto (Galvėjus, Airija) 2024 m. atlikto tyrimo metu nustatyta, kad socialinė įmonės atsakomybė turi tiesioginį ir reikšmingą poveikį darbuotojų motyvacijai. Net 76 % darbuotojų jautė didesnę motyvaciją ir įsitraukimą į darbą, dirbdami įmonėse, kurios aktyviai įgyvendina CSR strategijas. Tuo tarpu 2024 m. Qingdao technologijos universiteto (Kinija) ir partnerių universitetų atliktas tyrimas nustatė, jog 80 % darbuotojų, dirbančių organizacijose, kurios įgyvendina CSR, jaučia stipresnį lojalumą toms organizacijoms.

Socialinės atsakomybės praktikos ne tik stiprina darbuotojų motyvaciją, prisideda prie teigiamo įmonės įvaizdžio formavimo, bet ir stiprina investuotojų pasitikėjimą. PwC 2023 m. atlikta pasaulinė investuotojų apklausa parodė, kad net 75 % jų nurodė įmonės socialinę atsakomybę kaip svarbų veiksnį priimant investicinius sprendimus.

Ši išvada aiškiai rodo, jog investuotojai yra labiau linkę investuoti į tas įmones, kurios aktyviai įgyvendina socialinės atsakomybės strategijas. Tokios įmonės yra vertinamos kaip stabilesnės, mažesnės rizikos ir labiau pasiruošusios ilgalaikiam augimui, todėl natūralu, kad jos sulaukia didesnio investuotojų dėmesio ir pasitikėjimo.

Paysera aktyviai įgyvendina socialinės atsakomybės principus, nuolat remdama įvairias organizacijas ir socialines iniciatyvas. Ne tik sudarome palankias sąlygas aukoti, bet ir bendradarbiaujame su paramos organizacijomis, suteikdami joms nemokamą prieigą prie mūsų platformos įmokų surinkimui bei užtikrindami nedidelius komisinius mokesčius. Mūsų remiamų partnerių gretose yra tokios organizacijos kaip „Blue and Yellow“, „Vaikų svajonės“, „Maisto bankas“, Lietuvos Raudonasis Kryžius, „Aukok.lt“ ir daugelis kitų, teikiančių pagalbą įvairioms visuomenės grupėms. Be to, esame nuolatiniai „Išsipildymo akcijos“, „Mamų unijos“ ir kitų reikšmingų projektų rėmėjai, kurie deda dideles pastangas padėdami tiek vaikams, tiek suaugusiesiems.

Socialinė atsakomybė įmonėse tapo svarbiu ir būtinu veiksniu, prisidedančiu prie įmonių ilgaamžiškumo ir augimo. Tai ne tik padeda gerinti įmonės reputaciją, bet ir stiprina darbuotojų lojalumą, mažina darbuotojų kaitą ir skatina investuotojų pasitikėjimą. Paysera, kaip atsakinga ir socialiai atsakinga įmonė, aktyviai prisideda prie šių iniciatyvų, teikdama pagalbą paramos organizacijoms ir dalyvaudama socialinėse veiklose, taip skatindama teigiamus pokyčius visuomenėje.

Tačiau pokytis gimsta ne tik iš organizacijų pastangų – jis prasideda nuo kiekvieno iš mūsų. Kaip jau minėjome pradžioje – kiekvienas veiksmas turi atoveiksmį. Tad jei vieno žmogaus poelgis gali pakeisti pasaulį, įsivaizduokime, kokią galią turi net ir mažas pasirinkimas – pavyzdžiui, paskirti paramą pasirinktai organizacijai per Paysera superprogramėlę. Būkite tas žmogus, kuris prisideda prie svarbių pokyčių – Jūsų parama gali tapti kažkieno gyvenimo lūžio tašku.